Оглавление “Книги кейсов”

Сбербанк талантов: поиск сотрудников в игровой форме

Используемые механики

No items found.

Один из примеров геймификации в рекрутменте и корпоративном обучении – Сбербанк России

Сбербанк разработал специальный сайт по поиску сотрудников в игровой форме – «Сбербанк талантов». Игроки, в зависимости от опыта работы, подразделялись на три категории, «начинающий», «эксперт» или «руководитель», и могли виртуально поработать на соответствующей позиции в отделении банка в Красной поляне, Сочи. В задачу начинающих входило научиться находить баланс между планом продаж, учебой и личной жизнью, а перед экспертами ставилась цель наладить программу кредитования с другими подразделениями банка и принимать решения. Игра включала в себя не только описание вакансий и ролевые игры, но и успешные истории игроков.

Этот проект без сомнений можно назвать уникальным, ведь благодаря игре можно было по-настоящему устроиться на работу в один из филиалов банка. Кроме того, игра помогала приобрести знания и опыт для работы в финансовой сфере и способствовала карьерному росту.

К одним из преимуществ этой системы можно отнести то, что список вакансий постоянно пополняется, и вакансии предлагаются в различных регионах России. Это значит, что можно найти работу недалеко от места проживания.

Сбербанк талантов: поиск сотрудников в игровой форме

Используемые механики

No items found.

Еще одно важное преимущество портала – различные программы стажировок и гранты. Среди наиболее популярных программ – «Head Start @ Sberbank CIB», и «Sberseasons». Первая программа рассчитана на студентов старших курсов профильных направлений,а вторая подойдет студентам математических, IT и других технических специальностей.

В итоге, образовательный и карьерный портал с внедрением геймификации делает работу в банке привлекательной не только для молодых специалистов, но и для опытных сотрудников с высокими требованиями к работодателю.

No items found.

Мотивационная анкета Сбербанка

Используемые механики

No items found.

Вы нашли то, что искали?

Нам очень жаль...
Если мы чем-то можем помочь, напишите в этой форме, посмотрим что можно сделать.
Спасибо! ваша заявка отправлена
Упс! Что-то пошло не так
Напишите свой вопрос, мы ответим вам на почту или позже напишем статью на эту тему
Спасибо! ваша заявка отправлена
Упс! Что-то пошло не так

В продолжение темы:

Карта сайта